AMECH reitera la necesidad de regular las condiciones de trabajo en las plataformas digitales
/COMUNICAE/ La asociación enfatiza la importancia de un equilibrio entre la flexibilidad del modelo de plataformas y la protección de derechos esenciales, como la seguridad social y la cobertura por accidentes. La AMECH hace un llamado a la colaboración entre sector público y privado para garantizar un marco laboral justo y adaptado a las necesidades del sector
Frente a la reciente iniciativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para regular el trabajo en plataformas digitales, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) reitera su compromiso con la promoción de condiciones laborales dignas y con la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en un contexto tan dinámico como el de las plataformas digitales. La AMECH sostiene que, sin importar la modalidad de empleo, la dignidad y el bienestar de los trabajadores deben ser una prioridad.
«En la AMECH consideramos fundamental que la reforma tome en cuenta las particularidades de este sector y ofrezca un marco que resguarde los derechos laborales, asegurando que los trabajadores tengan acceso a protecciones adecuadas», comentó el presidente de la AMECH, Fernando Bermudez Pire. «Es crucial que se logre un balance entre la flexibilidad que caracteriza al modelo de plataformas y la protección de los derechos fundamentales, como la seguridad social y la cobertura por accidentes de trabajo».
La reforma propuesta estima que cerca del 40% de los repartidores y conductores en plataformas digitales, aproximadamente 272,000 de un total estimado de 658,000, podrían recibir seguridad social y derechos laborales plenos en función de su nivel de ingresos y tiempo efectivo de trabajo. La AMECH subraya la importancia de una implementación efectiva de estos criterios para maximizar los beneficios de la regulación y asegurar que se brinde una protección real a quienes cumplen con las condiciones definidas.
La asociación considera relevante el hecho de que todos los trabajadores, independientemente de su nivel de ingresos, estén protegidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el tiempo en que están activos en la plataforma, lo que representa un avance en términos de seguridad en el trabajo. «La AMECH reconoce que cualquier avance en seguridad para estos trabajadores es positivo; sin embargo, es fundamental seguir evaluando el impacto de las medidas y adaptarlas a las necesidades específicas del sector», señaló el presidente.
La AMECH invita a las partes interesadas, tanto del sector público como privado, a trabajar conjuntamente en el desarrollo de soluciones que equilibren la flexibilidad del modelo de plataformas con el acceso a derechos laborales esenciales. La asociación reitera su compromiso de vigilar que se cumplan los derechos de los trabajadores, promoviendo la construcción de un entorno laboral justo y seguro para todos.
Fuente Comunicae
