SALUD LABORAL/ Cómo fortalecer la marca personal
Por Joana Elizabeth Salinas, Psicopedagoga especializada en salud laboral Para incrementan la veracidad de una marca personal existen cinco trucos psicológicos o principios de persuasión …
SALUD LABORAL/ Consejos insólitos para superar el Síndrome del quemado
Tanto en trabajos convencionales como híbridos y a la distancia, ahora que ya se anunció que no habrá más semáforos de control del Covid-19 y las vacunas ya se universalizaron, se nota un gran cansancio en muchos trabajadores de distintos sectores. Los síntomas son muy parecidos a los detectados en el Síndrome del quemado o Burnout: depresión y ansiedad.
SALUD LABORAL/ Nuevas dimensiones del bienestar
La salud no se limita a ser física y mental. También es social. Es decir, la conexión entre una organización y sus colaboradores, principalmente los flujos de conocimiento a través de las redes. Cuanto más fuertes sean éstas y se vuelvan transversales a la edad, raza y experiencia, más fuerte será el rendimiento y la cohesión social.
SALUD LABORAL / En busca de objetivos y motivaciones
Después de los retos importantes de la vida, algunas personas logran sobrevivir, otras se recuperan y pueden estar tan bien como antes, pero las hay que logran crecer a nivel personal, fortalecerse y llegar a un estado superior de funcionamiento respecto al que se encontraban antes del evento.
SALUD LABORAL/ Silencio por favor
Por Joana Elizabeth Salinas, Directora de Recursos Humanos de Coperva y Psicopedagoga especializada en salud laboral. Mientras el Programa de las Naciones Unidas para el …
SALUD LABORAL/ Riesgos de las largas jornadas laborales
Actualmente, los trabajadores mexicanos trabajan más horas que antes. Las horas laboradas por los mexicanos en el cuarto trimestre del 2021 se incrementaron 1% entre las personas que trabajan más de 48 horas a la semana con respecto al mismo periodo de un año antes, revela la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
SALUD LABORAL/ Cómo crear una cultura de inclusión
Los líderes deben hacer este trabajo en todos los puntos de contacto de recursos humanos, incluida la contratación, gestión del rendimiento, evaluación, promoción y recompensa.
SALUD LABORAL/ Gamificación
Por Joana Elizabeth Salinas, Psicopedagoga especializada en salud laboral y co creadora de Empareja2 Todos amamos las actividades lúdicas y la diversión. No en vano, …